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          家政工權益保護立法模式的選擇

          返回新聞列表發表日期:2016-05-09 14:16:07

          鑒于前述《家政行業亟待解決的法律問題》勞動法律法規對家政服務關系及家政工權益保護的語焉不詳,再加上民法通則、合同法、最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律法規及配套司法解釋對家政工權益保護的作用十分有限,導致了目前家政工權益很難得到保障的尷尬局面。
              為了讓家政工體面地工作,立法者應該考慮對現行勞動法律規范進行修改、完善,或者制定專門的家政工權益保護法,在法律上明確家政工的法律地位。不管我們在未來是采取比利時和中國香港特區那種將家政工人納入勞動法律范疇的模式,還是類似法國、荷蘭、美國和加拿大對勞動法律適用于家政工時增加限制性條件的勞動法模式,或類似愛爾蘭制定《在他人家中工作者保護實施法》專門立法模式。
              最核心、最基礎的工作應當是從法律上明確家政工屬于勞動者,將家政工納入到勞動法的調整范疇之內,讓其與其他行業的勞動者一樣平等享受勞動者的合法權益;蛘呤怯蓢鴦赵涸谶m當時候頒布家政服務行業標準,推廣員工制家政服務企業架構模式,對家政服務企業資質設立一定的標準,提高行業準入門檻;鼓勵家政服務行業協會就相關工種設立標準及人員準入條件,提高家政服務質量;同時,重點提高家政工的自治組織化程度,增強家政工與家政服務企業、雇主的談判能力。
            總之,沒有強有力的法律規制,家政工就沒有更多的發言機會,其權益被侵犯的可能性將始終存在。是否將家政工視同為自然而又必需的階層和社會的一個組成部分決定了法律和司法是讓家政工的隱蔽性繼續存在,還是讓家政工人成為法律所關懷的對象,從而更好地裁定家政服務相關的糾紛,推動家政服務朝更有序的方向發展,這不僅取決于立法者的認識,也取決于家政工在該既存秩序中的行為選擇的社會效應,更取決于政府部門對所涉公共政策的傾向性看法。

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